Tytuł projektu: „Droga do doświadczenia”
Numer projektu: 2021-1-PL01-KA122-VET-000017640
Rozpoczęcie projektu: 01/10/2021
Zakończenie projektu: 30/09/2022
Projekt pn. „Droga do doświadczenia” zakłada uczestnictwo w stażach zawodowych łącznie 30 uczniów szkół zawodowych z Myśliborza i z województwa zachodniopomorskiego, uczących się i kształcących w zawodach: technik żywienia i usług gastronomicznych, technik informatyk, technik hotelarstwa, technik budownictwa, fryzjer/mechanik samochodowy/kucharz. Uczniowie wyjadą na 3 tygodniowe staże do Hiszpanii lub Portugalii. Każdej grupie 10 uczniów będzie towarzyszył opiekun
z Polski. W trakcie stażu uczniowie będą realizować zagadnienia określone podstawą programową kształcenia w zawodzie oraz nabędą praktyczną wiedzę z zakresu wykonywanego zawodu. Podczas pobytu zorganizowane zostanie wsparcie kulturowe w postaci minimum 2 wycieczek.
Przed wyjazdem uczniowie zostaną przygotowani do wyjazdu pod kątem:
– pedagogiczno- psychologicznym (5h),
– kulturowym (5h),
– językowym (40h),
– organizacyjnym (5h).
W założeniu projekt ma przełamać bariery bierności zawodowej i lęku przed mobilnością zawodową.
Oczekiwane rezultaty projektu to:
– nabycie przez 30 uczniów kwalifikacji i umiejętności zawodowych,
– nabycie przez 30 uczniów nowych umiejętności językowych pozwalających na poruszanie się po europejskim rynku pracy,
– wzrost wśród co najmniej 90% uczestników projektu wiary we własne możliwości,
– wzrost wśród co najmniej 90% uczestników projektu wiedzy i doświadczenia zawodowego,
– wzrost wśród co najmniej 90% uczestników projektu umiejętności pracy w zespole,
– wzrost wśród co najmniej 90% uczestników projektu zwiększenia motywacji do doskonalenia zawodowego,
– wzrost wśród co najmniej 90% uczestników projektu świadomości kulturowej kraju, w którym odbywali staże,
– pozyskanie przez co najmniej 67% uczestników projektu nowych kontaktów zawodowych.
Realizacja całego projektu wpłynie pozytywnie na środowiska lokalne uczestników i na same regiony poprzez inwestycję
w kadry i przyszłe pokolenia pracowników. Projekt daje szanse na wychowanie pokolenia dążącego do pozytywnych zmian.